Как и где найти работу без опыта: реально ли это для студента?

Как найти первую работу студенту

Существует стереотип: всем работодателям нужны сотрудники с опытом, а получить его негде, потому что без опыта никуда не берут, — ситуация тупиковая. На самом деле не всё так безнадежно.

Ирина Святицкая, руководитель молодежного направления HeadHunter: «На сайте hh.ru есть специальный раздел для студентов, где они могут подыскать себе работу или стажировку. Можно воспользоваться и обычным поиском вакансий на главной странице hh.ru. Выберите опцию «Расширенный поиск» и отметьте профобласть «Начало карьеры, студенты». Все вакансии из этой профобласти предполагают либо минимальный опыт, либо его отсутствие. Во втором полугодии 2018 года на hh.ru работодатели опубликовали более 182 тыс. таких вакансий. Так что нельзя сказать, что у работодателей нет интереса к соискателям из числа студентов. Да, конкуренция среди молодых специалистов при поиске работы высокая: в ноябре 2018 года она составила 11,5 человека на место. Для сравнения: это почти в два раза выше, чем средняя конкуренция на всем российском кадровом рынке. Но это повод проявить активность при поиске работы, чтобы заметили и выбрали именно вас».

Главное — начните искать. Не рассчитывайте на быстрый результат, но и не воспринимайте процесс поиска как пустую трату времени, даже если он затянется. Это тоже опыт, который дает вам общее представление о работодателях, их ожиданиях от молодых соискателей, помогает научиться правильно преподносить себя на собеседованиях.

По данным hh.ru, самые популярные профессиональные области, в которых работодатели ищут молодых специалистов, — это продажи, туризм, гостиницы, рестораны и административный персонал.

Обратите внимание

А самые распространенные вакансии, ориентированные на молодежь, — это официант, менеджер по продажам, повар, курьер, продавец-консультант и менеджер по работе с клиентами.

Нетрудно заметить, что указанные выше позиции не предполагают глубоких профессиональных знаний по отраслевой принадлежности вакансии.

Казалось бы, работа официанта вряд ли может быть чем-то полезна в смысле старта для будущей профессиональной карьеры, например маркетолога или юриста.

Но на самом деле даже работа не по профилю дает определенные универсальные навыки, а успехи в ней развивают и демонстрируют будущему работодателю качества, важные для большинства профессиональных сфер: как минимум — активность, находчивость, оперативность, внимательность, умение находить контакт с людьми, убеждать. В этом смысле работа, например менеджера по продажам или по работе с клиентами, может стать хорошим стартом для многих разных профессий.

Анастасия Стасева, руководитель проекта по оценке и устройству молодых специалистов YounGo: «Если говорить о гуманитарных специальностях, то многие компании склонны брать на стартовые позиции молодых специалистов, отбирая их по личностным компетенциям, а практическим навыкам учить уже на месте. Работу во время учебы работодатель может рассматривать как активность и стремление к самостоятельности. И не так уж важно, в какой сфере этот опыт был получен».

Словом, не бойтесь, что запись о работе не по профилю испортит ваше резюме.

Названные выше профессиональные области — лидеры в привлечении труда молодежи, но кадровый рынок ими не ограничивается.

Сферы консультирования, финансов, банков, инвестиций, маркетинга, рекламы и PR тоже сравнительно активно привлекают молодых.

А среди вакансий встречаются и позиции начинающих специалистов, в том числе в солидных компаниях соответствующих профессиональных областей. Зачем студенты таким работодателям?

Во-первых, студентов предпочитают брать компании, которым важно «вырастить» сотрудников «под себя».

Важно

Бывает, что отсутствие опыта — это даже плюс в глазах работодателя, потому что проще с нуля научить новичков своим подходам к работе, чем переучивать тех, кто уже обременен чужими методами.

Например, юридические фирмы и компании в сфере финансового консультирования довольно активно привлекают талантливых студентов практикантами и стажерами, присматриваются к ним, а потом принимают самых перспективных в штат на начальные позиции, позволяя постепенно подниматься по карьерным ступенькам. Такой путь прошли многие успешные профессионалы. В банки тоже вполне реально попасть оператором или младшим специалистом. Рекламные и креативные агентства также довольно активно привлекают на работу студентов.

Да, зарплата начинающего специалиста без опыта поначалу, как правило, крошечная — вероятно, официантом или барменом вы заработаете существенно больше. В случае с летней практикой или стажировкой и вовсе может идти речь о бесплатном варианте исключительно ради опыта.

При этом работа у начинающих почти всегда рутинная, поначалу с самыми простыми функциями, а загруженность может быть интенсивной. Зато это шанс присмотреться к своей профессиональной среде изнутри, «зацепиться» в ней и, проявив себя, расти дальше.

С точки зрения карьерных перспектив такая работа даст больше шансов, чем непрофильная работа, но за большие деньги.

Если вы хорошо прошли практику или стажировку, но вам не предложили устроиться на работу в штат, попросите у вашего куратора письменную рекомендацию с описанием задач, которые вы выполняли, и ваших успехов. Она пригодится в дальнейшем при поиске работы.

В поиске работы лучше задействовать сразу несколько ресурсов — так вы повышаете свои шансы и получаете возможность выбора из нескольких вариантов.

Интернет-ресурсы.Найти работу можно не только на сайте hh.ru, но и в тематических группах в социальных сетях. Их много самых разных, и работа для студентов встречается не только в таких, которые так и называются, но и в специализированных профессиональных группах, например: «работа для журналистов», «работа для маркетологов» и так далее. У HeadHunter тоже есть страницы в

Знакомства. Совет «поспрашивать знакомых» только на первый взгляд кажется слишком очевидным. На самом деле, прекрасно зная об этом способе, некоторые молодые люди просто стесняются попросить у друзей и близких помощи в поиске работы. А зря. Такая просьба далеко не всегда — обременение своими проблемами и пресловутый «блат», в результате может получиться взаимовыгодная «сделка».

Дело в том, что работодателям проще взять толкового человека по рекомендации, чем проводить долгий отбор. Расскажите друзьям и знакомым, что ищете работу, разместите об этом пост на своей странице в соцсетях. Может быть, где-то как раз ищут человека на функционал, который вам подходит. Не бойтесь подойти с таким вопросом к преподавателям в вузе.

Совет

Они нередко совмещают преподавание с практической работой, или, по крайней мере, у них есть связи в интересующей вас профессиональной среде. Преподаватели, связанные с практической работой, и сами часто присматриваются к перспективным студентам и «хантят» их.

Как минимум можно рассчитывать на рекомендацию преподавателя, известного в профессиональной отрасли, если вы сильный студент и ищете работу сами.

Илья Чертков, совладелец брендинг-бутика Leo August Branding: «У нас в компании есть практика стажировок, однако мы не приглашаем стажеров по заявкам «с улицы» — только по рекомендации, либо лично делаем предложение студентам, которые хорошо себя показали на наших лекциях и мастер-классах. Дело в том, что я параллельно с руководством компанией преподаю в вузах, а наш креативный директор время от времени проводит мастер-классы в дизайн-школах.Это позволяет сделать выбор и привлечь перспективных молодых специалистов. Например, студентка, проходившая стажировку в практике коммуникаций нашей компании, потом получила приглашение на позицию специалиста по PR, а в итоге поднялась по карьерной лестнице до руководителя ключевых проектов. Конечно, сомнения и страхи существуют, но предварительный отбор, который мы проводим, позволяет избежать спорных ситуаций со стажерами».

Связи вуза. Спросите в деканате, нет ли у вашего вуза договоренностей с работодателями отрасли о практике и стажерстве. Если есть, не упускайте шанс попробовать свои силы — возможно, после бесплатной практики вас с радостью возьмут туда на работу.

Прямое обращение на удачу. Не стесняйтесь и сами предлагать свою кандидатуру напрямую тем работодателям, в которых вы заинтересованы.

Например, если вы учитесь по ИТ-специальности, сделайте подборку ИТ-компаний, в которые хотели бы попасть, найдите их контакты (они всегда указаны на сайтах серьезных компаний, у некоторых бывает специальный раздел «Хочу у вас работать») и напишите о своем желании попасть к ним на работу.

Если вам известны имена руководителей и ведущих сотрудников интересующих вас работодателей, попробуйте найти их контакты — иногда адреса электронной почты тоже указывают на сайтах компаний, а кого-то можно найти в социальных сетях — и обратитесь к ним напрямую. Только не будьте слишком навязчивыми, а сообщение нужно составлять так же продуманно, как в случае обращения через сайт компании.

Обращаясь к потенциальному работодателю, отнеситесь к составлению письма максимально ответственно. Хотя у вас еще не было опыта работы, вы все равно можете составить резюме.

Укажите, где вы учитесь, по каким предметам у вас заметные успехи, что вы умеете в практическом смысле.

Например, если вы студент по ИТ-специальностям и уже собирали сайты, делали какие-то приложения, пусть даже только ради забавы, напишите про это.

Перечислите свои сильные стороны, которые точно пригодятся в работе. Если вы свободно владеете иностранным языком, стали победителем студенческого конкурса по вашей специальности, про это точно стоит упомянуть.

Обратите внимание

Если вы выполняли во время учебы практические задания, приближенные к задачам реальной работы, укажите их в письме и приложите результат. Если проходили практику или стажировку, перечислите, чем конкретно занимались во время этого опыта и приложите рекомендацию от вашего куратора.

Может пригодиться даже опыт волонтерства, если он демонстрирует ваши качества, важные для будущей работы. Не используйте надоевшие штампы, пишите простым языком и показывайте ваши успехи на примерах.

Многие соискатели ленятся это делать, а ведь это верный способ привлечь внимание работодателя. Они ценят индивидуальность отклика, им надоели шаблонные сообщения.

Объясните в сопроводительном письме, почему вы хотите работать именно в этой компании и как собираетесь совмещать работу с учебой.

Чем чаще человек меняет работу, тем подозрительнее к нему относятся потенциальные работодатели. Это известная аксиома, но к студентам отношение мягче — для них частая смена работы не проблема.

Анастасия Стасева, руководитель проекта по оценке и устройству молодых специалистов YounGo: «Для студентов короткий срок работы — нормальная ситуация. Работодатели понимают, что не все могут полноценно работать во время учебы и ищут временные подработки или стажировки. У студента опыт работы всего в 2–6 месяцев не выглядит подозрительно».

Поэтому, если вы быстро разочаруетесь в первой работе, она покажется бесперспективной для профессионального роста или станет слишком тяжело совмещать ее с учебой, не бойтесь, что быстрое увольнение испортит вам резюме.

К сожалению, на кадровом рынке встречаются недобросовестные компании, которые приглашают неопытных студентов на собеседование и предлагают платное обучение, обещая потом взять на работу. Это обман, новые сотрудники таким «работодателям» не нужны. У реальных работодателей обучение персонала включено в рабочий процесс и не требует затрат со стороны сотрудников.

Бывает, что кандидатов используют как бесплатную рабочую силу. Схема такая: мошенники предлагают выполнить тестовое задание, обещая с его помощью определить, подходит ли кандидат на должность. После того как человек отправляет выполненное задание, ему отказывают в работе или ничего не отвечают, а результат его работы используют в своих целях.

Чтобы избежать обмана, поищите в интернете отзывы о работодателе, прежде чем выполнять пробное задание. Отнеситесь скептически к ситуации, когда у вас просят слишком большое тестовое задание.

И присмотритесь к тому, как с вами общается работодатель: насколько подробно вас расспрашивают о знаниях и умениях, необходимых для предполагаемой работы, отвечают ли вам на детальные вопросы о функционале, который включает вакантная должность.

Читайте также:  Можно ли подать документы в несколько вузов: подача документов для поступления, как правильно подавать

Источник: https://hh.ru/article/23780

Как заработать студенту легко и без вреда для учебы: 18 лучших идей

Автор: Анна Кузнецова

05 июня 2018 в 22:56

Доброго времени суток, дорогие студенты! Надоело жить на одну стипендию? Постоянно приходится выбирать между оплатой за проживание и развлечениями? Как заработать студенту – острый вопрос, который возникает во время учебы.

Я расскажу, где взять деньги, заряжу мотивацией, вам остается набраться решимости и действовать.

Почему 65 % студентов зарабатывают меньше 6 000 рублей?

Бедность среди студентов высокая. Многим удается найти подработку, на которую можно лишь выживать. У вас такая же ситуация? Скорее всего в вашей голове поселились неправильные установки.

Стереотипы, которые мешают богатеть:

  1. Учеба. Чтобы остаться со стипендией, не вылететь из университета, надо посещать все лекции, закрывать сессию. Можно рискнуть и пренебречь образованием, но это ставит будущее под вопрос. Фриланс с гибким графиком решает проблему.
  2. Отсутствие навыков. После окончания школы вы ничем не занимались, вам нечего предложить работодателю. В интернете полно источников дохода, стоит только копнуть.
  3. Страх. Открыть бизнес в студенческие годы? Нет, я лучше официантом пойду работать – так думает большинство. Интернет освобождает от необходимости находиться в одном месте. Получать хороший пассивный доход реально во время учебы или находясь дома.
  4. Окружение. Вот получишь диплом, пойдешь работать, а пока сосредоточься на учебе – повторяют родственники, знакомые. Из-за постоянного повторения этот шаблон заседает в голове, понижает самооценку.
  5. Лень. Помните басню о стрекозе и муравье? Студенты, которые хотят всю молодость только развлекаться, сидят месяц на макаронах и ходят пешком.
  6. Опека родителей. Финансовая помощь близких – это замечательно. Но она мешает стать самостоятельным.

Из-за этих блоков вы упускаете возможности.

Бедный студент = ленивый. Мечтаете о легких деньгах? Напрасно. Почитайте историю успеха любого бизнесмена. Вы убедитесь, что за большими деньгами скрываются месяцы, годы кропотливого труда.

К чему нужно приготовиться?

Легкий заработок – это ловушка мошенников. Иногда придется жертвовать свободным временем. Не беспокойтесь, все воздастся: опытом, деньгами, крепкой выдержкой.

Трудности, которые ожидают вас:

  1. Ответственность. Одну-две лекции в университете можно пропустить, а потом попросить конспекты у однокурсников, а вот работодатель не потерпит наплевательского отношения к делу.
  2. Нехватка времени. Чтобы совмещать учебу и работу, нужно научиться составлять список дел, расставлять приоритеты.
  3. Психологический дискомфорт. Лишний час за проектом, вместо похода в кино с друзьями, расстраивает. Будьте готовы к этому.

Если вы сумеете преодолеть эти препятствия, вы получите бонус – уважение однокурсников, преподавателей, родителей.

5 причин начать зарабатывать прямо сейчас

Совершеннолетие еще не признак взросления. Некоторых и в 28 лет обеспечивают родители. Прямой путь к независимости – начать зарабатывать.

Плюсы заработка в студенческие годы:

  1. Повышение самооценки. Родители пытаются всячески повлиять на вашу жизнь, не учитывая вашего мнения, если дают деньги. Вы чувствуете себя виноватыми, обязанными.
  2. Желанные покупки. Новый Айфон, двухнедельный отдых в Таиланде и прочие радости вы сможете себе позволить.
  3. Опыт. Умение работать в команде, находить общий язык с начальством, а также профессиональные навыки – плюсик к вашему резюме.
  4. Финансовая грамотность. Вы учитесь вкладывать, копить заработанное, чтобы обеспечить стабильность, покупать желанное.
  5. Связи. Работа на текстовой бирже сталкивала меня с интересными, полезными людьми. Я познакомилась с блогером, который помог мне вести свой блог, получать с него доход.

Простая подработка может стать призванием, круто изменив жизнь.

10 способов заработка без вложений онлайн

Оплата еды, жилья, транспорта, учебы опустошают кошелек. Хочется заняться своим бизнесом, но где брать деньги? Накопить поможет одно из этих занятий на дому.

Копирайтинг + рерайтинг

Писали эссе, сочинения? Так отправляйтесь на текстовую биржу строчить статьи за реальные деньги. Расценки зависят от типа заказа, объема и щедрости заказчика.

Рерайтинг – написание дешевых текстов. Цена от 15 до 70 рублей за 1 000 знаков. Вы просто переписываете своими словами статьи из интернета. Я советую выбирать любимые темы, иначе быстро выдохнетесь.

Важно

Копирайтинг – статьи “из головы”. Они бывают информационными (обзоры, мастер-классы) и коммерческими (слоганы, офферы). Вам могут платить за объем или количество продаж. Средняя цена текста – 2 000 рублей.

Рекомендую пройти наше обучение копирайтингу от A до Я в Базе знаний iklife.ru (авторы Алексей Морозов и Василий Блинов).

Фотостоки

Умеете ловить отличный кадр? Есть смартфон с хорошей камерой? Этого достаточно для того, чтобы зарегистрироваться на фотостоке и продавать фото.

Лучшие фотобанки:

  • Shutterstock,
  • Depositphotos.

Зарабатывать на фото можно от 3 000 до 15 000 рублей без напряга. Ведь одна и та же работа не уходит в одни руки, а перепродается много раз. Снял целую галерею и вот тебе пассивный доход.

Партнерские сети

Все, от интернет-магазинов до авиакомпаний, платят процент от прибыли за привлеченных клиентов.

Студенты реально зарабатывают на партнерках от 100 до 8 000 рублей в день.

С чего начать? Заведите блог или группу в соцсети. Наберите 1 000 – 15 000 подписчиков / уникальных посетителей. Ставьте баннеры, вставляйте ссылки в статьи, наслаждайтесь пассивным доходом.

Где искать партнеров? Регистрируетесь в любой CPA-сети, выбираете интересную тематику. Девушкам понравится работать с магазинами одежды, а парням – с электроникой.

Соцсети

Реклама в соцсетях популярна. Ежедневно ее заказывают более 5 000 человек.

Примерные рекламные расценки для сообщества ВКонтакте:

  • 100 – 500 подписчиков: 20 – 50 рублей;
  • 500 – 1 000 подписчиков: 100 – 150 рублей;
  • 1 000 – 3 000 подписчиков: 200 – 350 рублей;
  • 3 000 – 5 000 подписчиков: 420 – 600 рублей;
  • 5 000 – 7 000 подписчиков: 650 – 800 рублей;
  • 7 000 – 10 000 подписчиков: до 1 000 рублей;
  • от 10 000 подписчиков: свыше 1 000 рублей.

Чтобы зарабатывать в Инстаграме, нужно сильно постараться. Стоимость рекламы зависит от активности и количества подписчиков, известности личности, темы. Если вам удалось набрать 200 000 – 300 000 подписчиков, можно просить 10 000 – 12 000 рублей за один рекламный пост.

Если не хотите бросать все силы на продвижение своего аккаунта, можно стать SMM-специалистом. В его обязанности входит:

  • составление контент-плана;
  • подбор фото и видео;
  • поиск, заказ или написание постов;
  • публикация постов;
  • анализ целевой аудитории;
  • создание стратегии продвижения.

С одного проекта SMM-специалист получает около 8 000 рублей.

Оператор call-центра на дому или консультант

Службы такси, банки, интернет-магазины с радостью нанимают удаленных операторов и онлайн-консультантов. Это простая работа. Пройдите собеседование по Skype, выучите правила, диалоги и вы уже в команде.

Исходящие звонки Входящие звонки Стоимость часа работы
8 – 15 руб. 6 – 12 руб. 100 – 150 руб.

Стандартная норма – 21 час в неделю. Вы заработаете 2 100 – 3 150 рублей.

Запаситесь терпением. Клиенты любят хамить, особенно если это холодные звонки.

Помощь учащимся

Помогайте школьникам с домашним заданием, консультируйте студентов по Skype. За один час репетиторства платят 400 – 1 000 руб.

Как найти клиентов:

  • Подайте объявление на Avito или HeadHunter.
  • Обратитесь к своим школьным учителям. В каждом классе найдется двоечник, с которым нужно позаниматься.
  • Зарегистрируйтесь на специальных сайтах. На сайте 5Legko.ru будут рады репетитору любой специализации.
  • Поищите в сообществах. Школьники перед экзаменами вступают в тематические группы, решают там задачи, ищут ответы на домашние задания.
  • Поспрашивайте среди знакомых, сокурсников.

Также можно заняться написанием студенческих работ. Моя знакомая открыла небольшую фирму в Подмосковье и принимает заказы от студентов онлайн. Подробнее об этой профессии и о том, где искать заказы, вы узнаете, пройдя по ссылке выше.

Отличные способы заработка во время учебы. Вы и материал повторите, и накопите на желанную покупку.

Канал на YouTube

Нет ничего увлекательнее съемки видео и монтажа. Тему канала выбирайте по желанию. Даже на простых челленджах видеоблогеры умудряются заработать 7 000 – 80 000 рублей.

Как монетизировать канал:

  1. Набрать 1 000 подписчиков и 4 000 часов просмотра. Тогда вы сможете подключиться к официальной партнерке YouTube. Платят 0,5 – 1 $ за 1 000 просмотров.
  2. Рекламировать продукты CPA-сетей и получать процент с прибыли.
  3. Вставлять в видео прямую рекламу от заказчиков. Расценки разные. Например, владелец хоррор-канала берет 20 000 рублей.

В нашем руководстве по YouTube вы найдете всю информацию, которую нужно знать каждому ютуберу.

Если вам срочно нужны деньги, этот метод не подходит. Здесь нужно работать на перспективу.

Создание сайтов

Знакомы с WordPress или другими CMS? Тогда отправляйтесь на биржи фриланса предлагать услуги вебмастера. Без вложений будете зарабатывать от 20 000 до 150 000 рублей.

Лендинг стоит 2 000 – 5 000 руб., а многостраничный сайт 20 000 – 80 000 в зависимости от сложности.

Научные статьи

Не мыслите свою жизнь без науки, есть чем поделиться? Тогда пора взять положительную рекомендацию от научного руководителя, подыскать журнал и отправить свою работу для публикации.

Какие журналы занимаются публикацией научных статей:

  • Социологические исследования,
  • Наука и жизнь.

Если работа оформлена по всем правилам, отказывают лишь в 5 % случаев. За одну статью заплатят 3 000 – 10 000 рублей. Стоимость зависит от объема, темы.

Легкие задачи

Если нужно оплатить игровой аккаунт или заказать пиццу для вечеринки, вам подойдут следующие виды подработки:

  1. Участие в опросах. Оплата за заполненные анкеты на самые разные темы.
  2. Заработок на комментариях и отзывах. За одно задание вы получите от 1,5 до 40 рублей. Месячный доход: 5 000 – 10 000 рублей.
  3. Заработок на кликах – просмотр сайтов, видео, подписка на соцсети и др. простые действия. За улучшение поведенческих факторов, повышение количества просмотров на YouTube вам готовы платить. Средняя стоимость задания от 2 до 5 рублей. Вывод мгновенный.
  4. Набор капчи. Во время регистрации на сайте вас просят ввести буквы и цифры с изображения? Это и есть капча. За ее распознавание платят деньги. Стоимость 1 000 картинок доходит до 45 рублей.

Эти сервисы помогут быстро заработать на приятные мелочи. Навыки не нужны, лишь свободное время и компьютер.

8 перспективных бизнес-идей с минимальными вложениями

Подработка – это временное спасение от нехватки денег. Но как только вы закончите институт, вы снова останетесь у разбитого корыта. Лучше начать собственный бизнес, доход от которого будет только расти.

Если ты студент и крупные инвестиции не по карману, можно заняться интернет-бизнесом. Очнику не придется переводиться на заочное обучение, потому что он не съедает столько времени. Возможностей море. А гениальные, простые идеи я подкину.

Перепродажа товаров

Закупайте товары на AliExpress, Ebay или ищите оптовиков. Делайте наценку 10 – 20 % и продавайте товары знакомым, через соцсети и объявления Авито.

Клининг-сервис

Закупите средства для уборки, возьмите в напарники знакомого и вперед. За одну уборку хозяева квартир щедро платят 2 000 – 8 000 рублей. А вложенные расходы 3 000 – 5 000 рублей быстро окупятся с первых заказов.

Где искать клиентов? Расклейте объявления, расскажите знакомым, создайте группы в соцсетях и сайт.

Инфобизнес

Инфобизнес – создание, продажа обучающих материалов. Курсы с нуля до результата стоят от 3 000 до 50 000 рублей. Нужно выбирать нишу, которую вы любите и понимаете на 100 %. Ученики разбегутся, если не увидят огонька в ваших глазах и реальных кейсов.

Что предлагать:

  • онлайн-курсы,
  • тренинги,
  • чек-листы,
  • книги,
  • аудиокурсы,
  • вебинары,
  • инструкции.
Читайте также:  Ms excel (эксель): основные приемы работы и полезные функции

Идеи инфопродуктов для студентов:

  • лайфхаки, повышающие успеваемость;
  • планирование;
  • скорочтение;
  • заработок на репетиторстве.

Заинтересуйте своих клиентов, давайте пробники инфопродуктов.

Футболки с принтами

На футболках и свитшотах с оригинальным дизайном зарабатывают сотни тысяч, так почему бы не обзавестись принтером и не открыть бизнес?

Как продавать свои футболки:

  • сотрудничать с другими магазинами одежды;
  • открыть свой интернет-магазин;
  • выставить на аукционах Newmolot, Bonusmall, eBay.

Конкурентов в этой нише достаточно. Подумайте над вашими преимуществами и составьте уникальное торговое предложение.

Дропшиппинг

Дропшиппинг – новый вид бизнеса с минимальными вложениями. Не нужно нанимать сотрудников, арендовать помещение. Вы продаете и доставляете товары от производителей.

В чем выгода? Вы получаете разницу от оптовой и итоговой стоимости с наценкой.

Допустим, цена производителя смартфона 15 000 рублей, а вы продаете его за 22 000 рублей. Вам достанется 7 000 чистой прибыли.

Но без привлечения клиентов здесь не обойтись. Надо раскрутить группу в соцсети и создать сайт.

Создание изделий ручной работы

Вяжете, рисуете, а может лепите из глины? Тогда вам цены нет! Расскажите сокурсниками о своем таланте, дайте объявление на Avito, Etsy, Ярмарке Мастеров, создайте группы в соцсетях, и к вам потянутся клиенты.

Моя знакомая вяжет детские игрушки – зайчиков. На создание ушастых шедевров у нее уходит 4 – 5 часов в день. Любимое занятие в месяц ей приносит 10 000 рублей.

Продажа сообществ и аккаунтов в соцсетях

Раскручивать группу в соцсети – затратно и долго. Многие бизнесмены понимают это и готовы платить хорошие деньги за сообщества с “живой” аудиторией. Например, паблик VK с 20 000 подписчиков стоит 5 000 – 6 000 рублей. Освойте SMM и вы сможете быстро набирать аудиторию.

Свой сайт

Сайт – это площадка для заработка. Вы талантливый фрилансер? Так заведите блог, добавьте портфолио, и заказчиков прибавится.

Посвятить сайт можно чему угодно. Главное – разбираться в теме. Специально для вас мы подготовили пошаговую инструкцию по созданию блога, чтобы вы смогли быстро и круто воплотить свой проект в жизнь. Не забудьте потом поделиться результатами в комментариях.

Вам откроется десяток возможностей для пассивного заработка – партнерские программы, тизерная и контекстная реклама.

Первоначальные вложения от 2 000 рублей. Сюда входит стоимость хостинга и домена за год.

Как накопить на крупную покупку?

Даже дохода в 200 000 рублей будет мало, если не научиться финансовой грамотности.

Эти несколько советов помогут студенту накопить на квартиру и машину:

  1. Откладывайте деньги по принципу 50/20/30, где 50 % – на обязательные расходы (еда, коммунальные услуги, учеба), 20 % – развлечения, 30 % – крупная покупка (недвижимость, авто).
  2. Не экономьте на обучении, развивайтесь. Не хватает денег? Увеличивайте доход, а не пытайтесь ограничить себя во всем.
  3. Перестаньте недооценивать себя. Любой человек может начать свой бизнес. Страх перед риском и низкая самооценка – ваши враги.
  4. Откройте вклад в надежном банке без возможности досрочного снятия.

Заключение

Заработать на сытую жизнь в силах каждый студент. Надо перестать сомневаться и начать действовать прямо сейчас. Вы удивитесь, как сильно изменится ваша жизнь к лучшему.

А как вы зарабатывали в студенческие годы? Расскажите в комментариях.

Источник: https://iklife.ru/sposoby-zarabotka/kak-zarabotat-studentu.html

Куда берут без опыта работы: 5 популярных профессий

Вакансий, где не нужен опыт работы, много. Рынок предложений для начинающих сотрудников вырос на 22% только за последний год, как показывает исследование HeadHunter.

Конечно, нельзя так сразу взять и начать конструировать космические корабли или лечить людей. А вот доставлять заказы или встречать клиентов — можно. В некоторых сферах работодатели готовы сами научить вас всему необходимому.

Больше всего неопытным сотрудникам рады в этих отраслях:

Для ряда профессий личные качества сотрудника важнее, чем прошлая карьера или образование. В этом году в топ ожиданий работодателей вошли эти характеристики:

  • Ответственность — 22%.
  • Целеустремлённость — 10%.
  • Стрессоустойчивость — 10%.
  • Доброжелательность — 9%.
  • Исполнительность — 7%.
  • Активная жизненная позиция — 6%.
  • Аккуратность — 6%.

На основании отчётов о состоянии рынка труда разных лет и предложений на HeadHunter мы составили список лучших профессий для новичков в этом году.

1. Официант

  • Основные требования: аккуратность, вежливость, чистоплотность.
  • Зарплаты в Москве: от 35 тысяч рублей + чаевые.

Это самый популярный запрос работодателей — 4% от всех вакансий для новичков.

Откликнуться на предложение о работе можно и без медицинской книжки, главное — потом быстро взяться за её оформление. Есть много вакансий с гибким графиком: официант выходного дня, официант в ночную смену. Это физически интенсивная работа, а значит, крепкие ноги и удобная обувь — маст-хэв.

Везде предлагается питание за счёт компании. Приятный бонус этой профессии — чаевые.

2. Курьер

  • Основные требования: свой смартфон, пунктуальность, ответственность.
  • Зарплаты в Москве: 40–70 тысяч рублей.

Идеальная работа для тех, кто ненавидит сидеть в офисе. К тому же вы сами строите свой график — роскошь, которой нет даже у белых воротничков.

Уровень зарплаты вы тоже контролируете сами: больше заказов — выше доход. Официально трудоустроиться можно без собеседований и резюме. Например, чтобы стать курьером в компании «Достависта», достаточно скачать приложение на смартфон и пройти регистрацию. В том же приложении нужно откликаться на заказы клиентов — их курьер выбирает сам.

Заработок можно получать каждый день наличными или на карту раз в неделю.

3. Менеджер по продажам

  • Основные требования: общительность, умение добиваться результата, базовые знания ПК.
  • Зарплаты в Москве: от 50 тысяч рублей + проценты от продаж.

Сфера продаж растёт динамичнее других: только в Москве HeadHunter предлагает 2 840 вакансий, где не нужен опыт работы.

Обязанности менеджера по продажам — искать новых покупателей, напоминать о продукте давним клиентам, заключать договоры. Обычно к окладу прибавляется процент со сделок или премия за выполненный план. Встречаются предложения удалённой работы: покупателей ведь можно обзванивать и из дома. Информацию о продукте и клиентскую базу обычно предоставляет работодатель.

Часто выдаются скрипты — сценарии разговора с клиентом, где собраны толкающие к покупке фразы и отработка возражений:

— У вас дорого!
— А с чем вы сравниваете?

4. Продавец-консультант

  • Основные требования: доброжелательность, отзывчивость, вежливость.
  • Зарплаты в Москве: 30–70 тысяч рублей + премия.

Основные задачи — раскладывать товар, консультировать покупателей и работать с кассой. Да, всё время на ногах и в контакте с нервными клиентами. Зато за работу в праздничные дни выдают премию.

И ещё один плюс: продавцы получают скидки до 50% на продукцию магазина. Устраивайтесь туда, где товар вам действительно нравится, тогда можно будет дёшево покупать любимые фирменные кроссовки или быстрее позволить себе последний смартфон. Чтобы покупатели не спешили уходить, магазины создают приятные условия: тепло, играет музыка, хорошо пахнет.

А значит, и работать там будет комфортно.

5. Администратор

  • Основные требования: приятный внешний вид, общительность, умение находить подход к клиенту.
  • Зарплаты в Москве: 35–60 тысяч рублей.

Администраторы требуются везде, где нужно встречать клиентов приветливой улыбкой: в ресторанах, фитнес-центрах, хостелах, салонах красоты.

Но одной улыбкой не отделаетесь: в обязанности входит размещение гостей, запись клиентов в расписание, консультирование по услугам. Если любите общение, на этой работе не заскучаете. При этом нужно уметь с пониманием относиться к чужим капризам.

Это зовётся клиентоориентированностью: если гость говорит, что стул жёсткий, а вода в стакане слишком мокрая, администратор должен помочь решить проблему. Но клиенты бывают и приятными — время от времени администраторы тоже получают чаевые за работу.

Источник: https://Lifehacker.ru/rabota-bez-opyta/

Топ-5 мест работы для студентов – Статьи

Когда твоя стипендия не дотягивает до величины прожиточного минимума, волей-неволей приходится совмещать учёбу с работой. Но, к счастью, у  российских студентов сегодня хватает вариантов для трудоустройства. Итак, кого интересуют гибкий график и приличная зарплата?

У Rjob для студентов две новости. Одну из них сложно назвать хорошей – на днях вице-премьер правительства РФ Ольга Голодец опровергла слухи о скором повышении стипендий для учащихся вузов.

Совет

По словам чиновницы, в 2015-2016 годах государство не будет увеличивать их до среднего уровня прожиточного минимума – 10 017 рублей. Не позволяют экономические условия.

Да, грустно, но есть вторая новость — организации Москвы, Санкт-Петербурга и других городов страны стали охотнее использовать труд студентов, а университеты стараются выстраивать занятия с учётом их занятости.

В России стипендия – предмет вечных шуток. Она невысока даже у отличников, получающих около 7 тысяч рублей в месяц. Среднестатистическая сумма еще меньше – 1700 рублей. Студент, особенно иногородний, не протянет на них и недели. А как, если только за общежитие молодые люди ежемесячно платят по 2000-5000 рублей?

Мам и пап напрягать стыдно, грезить о кладах и случайной халяве глупо и несолидно. Пора работать. На первом курсе выкроить на это время нереально – в расписании нет свободных «окон», а на втором-третьем – пожалуйста.

Как правило деканаты делят студентов на группы: кто-то занимается в первой половине дня, кто-то — во второй. Немногие институты и университеты работают по субботам, а значит, у юношей и девушек есть два полных дня для личных целей. Мало того, существуют дополнительные выходные дни на чётных или нечётных неделях.

В октябре-ноябре можно составить свой график и, ориентируясь на него, начинать искать вакансии.

В первый раз

Что понадобится студенту для трудоустройства:

СНИЛС – индивидуальный номер карточки пенсионного страхования. Его получают в Пенсионном фонде РФ по месту жительства.

ИНН – идентификационный номер налогоплательщика. Его выдают в налоговом органе вашего города.

Банковскую карточку не считаем – её уже оформили в вузе.

Санитарная книжка или медсправка – если вдруг вы собираетесь работать в кафе или в ресторане, с продуктами или с детьми.

Впрочем, как показывает практика, студентов нанимают на их первую работу без вышеперечисленных документов.

А теперь изучаем список, где «всякие важны, всякие нужны»…

Курьер

Заработок от 1000 до 2000 рублей в день или 20 000 — 28 000 рублей в месяц

Многие думают, что это скука и суета, бег за копейки. Однако за последние годы труд пеших курьеров здорово изменился. Он в чём-то стал похожим на квест.

Московские службы, например, «Достависта» или «Бринго» сделали процесс работы максимально привлекательным для студентов.

Курьеры сами составляют график, выбирают количество заказов и адреса для доставки и получают оплату ежедневно – в конце смены.

«Мой первый выезд напоминал игру. Зарегистрировался на сайте, скачал специальное приложение в смартфон, фирма прислала координаты своего офиса. Учитывалась скорость, с которой я до них домчусь, – рассказывает курьер и студент-второкурсник Евгений Лищенко.

– Там меня проинструктировали, дали стартовое задание, а вечером рассчитались. Беготня ничуть не утомляет, потому что заказы подбираются с учётом моего адреса – нарезаю круги неподалеку от собственного дома. Удобно. Потратил день – на карту упали 1500-1700 рублей. Хочу – работаю, хочу — отдыхаю.

Обратите внимание

И никто не стоит над душой, не надо ходить в контору по утрам.»

Кстати, в Москве и Санкт-Петербурге агентства доставки нередко оплачивают курьерам проезд в городском транспорте и служебные телефоны.

Продавец-консультант

Заработок — от 15 000 рублей в месяц и выше

Крупные торговые сети и компании, такие как Zara, Gap, Marks&Spencer, Adidas и другие, без проблем берут на работу студентов. Проще всего устроиться в них продавцами-консультантами.

Читайте также:  Как правильно написать пояснительную записку к диплому: образец word, требования, гост

«Я никуда не звонил, не записывался на собеседование к кадровикам, хотя можно было напрямую обратиться в главный офис, – вспоминает студент-третьекурсник Сергей Артюхов. – Пришел в магазин, взял у девчонок на кассе анкету, заполнил её, указал, что готов работать четыре дня в неделю.

Иногда соискателям вакансий предлагают пройти письменный тест. Он лёгкий — не высшая математика. Вручил все бумаги менеджеру. Через пару дней мне перезвонили — пригласили на собеседование. Ещё через день — отправили работать в торговый центр. Получаю около 18 000 рублей в месяц.

На съёмное жилье маловато, но для студента из общаги – нормально.»

Диспетчер на телефоне

Заработок — 15 000 – 20 000 рублей в месяц

«Я учусь на социолога и подрабатываю диспетчером в медицинской конторе. Поначалу, когда однокурсники приставали ко мне с расспросами: «Где? Как?», стеснялась отвечать из-за специфики фирмы.

Представляете, я часами говорю по телефону о массаже простаты, о его пользе и расценках, – смеется студентка Екатерина Кутепова. – Хорошо, что самой не надо звонить людям с надоедливой рекламой. Примерно после третьей-четвертой получки напрочь забыла о комплексах.

Главное – есть стабильный заработок, равный десяти моим стипендиям, и я не сижу на маминой шее в 19 лет.»

Билетный контролер в театре или кинотеатре

Заработок – 18 000 – 24 000 рублей в месяц

У них тоже есть сменный график. Обычно 2/2. В театрах студенты работают с 17 часов до 21-30 в будни, по выходным – с утра до вечера. В кинотеатрах рабочий день заканчивается поздней ночью, но до дома сотрудников подвозят на служебном транспорте.

Из бонусов – бесплатный просмотр фильмов и спектаклей. К слову, в некоторых московских театрах контролёрами подрабатывают студенты театральных вузов – будущие артисты.

Репетитор

Заработок — от 500 до 2000 рублей в час

Если в недалёком прошлом студент прекрасно сдал ЕГЭ, учится в вузе на «пятёрки», он преспокойно может конвертировать знания в деньги — работать репетитором.

«Нашёл клиентов в своей бывшей школе. Занимаюсь физикой и математикой с двумя девятиклассниками, – объясняет студент «Бауманки» Николай Шепилов. – Готовлю их к ГИА. Пригодились старые книги, тетради.

Купил новые методички и пообщался с учителями, чтобы не было разночтений с программами. За час беру 700 рублей. Уроки провожу в свободные дни, в паузах между семинарами и лекциями.

Родители ребят говорят, что заметен прогресс, но я не спешу с выводами – посмотрим на результаты аттестации. Я в них тоже заинтересован.»

У активных людей 25 часов в сутках

Список вакансий вы можете продолжать сами. В нём найдётся место официантам, барменам, бариста, интервьюерам, лаборантам кафедр, копирайтерам, фотографам-фрилансерам, грузчикам… Полно вариантов со стажировками и последующим трудоустройством. Тот, кто хочет работать, обязательно найдёт занятие по душе.

В наши дни работодатели не обращают внимания на трудовой стаж и возраст кандидатов, для них важнее их качества, мотивация, способность быстро обучаться. А у студентов этого не отнимешь.

Чем раньше студенты привыкнут к мысли, что у активных людей 25 и больше часов в сутках, тем легче им будет в дальнейшем.

При использовании материалов сайта rjob.ru указание автора и активная ссылка на сайт обязательны!

Источник: http://rjob.ru/articles/top_5_mest_raboty_dlya_studentov/

Как найти работу студенту дневного отделения?

Многие компании готовы взяться за «выращивание» из вас ценного профессионала. Главное — трезво оценить свои способности и убедить работодателя в своей адекватности, а уж он по возможности пойдет вам навстречу.

Не исключено, что придется согласиться на удаленную работу, которая хуже оплачивается, не приносит стабильного дохода, но зато позволяет решить проблему обучения и профессионального роста. Помните, что ваша работа сейчас — долгосрочный вклад в «светлое будущее».

Вы должны получить от работодателя не только материальные блага, включая комфортные условия труда, но прежде всего опыт, который в дальнейшем станет гораздо более ценным приобретением, чем сиюминутные заработки.

К концу обучения в вашем активе должно накопиться такое количество практических навыков, чтобы «полноценное» трудоустройство — вполне вероятно, в той же компании, но на более высокой должности — уже не стало для вас проблемой.

Не «зацикливайтесь» на специальности, тонкости которой вы изучаете на лекциях и семинарах. Спросите себя: «Что я могу дать работодателю?» Основой для начала карьеры могут стать любые ваши интересы и увлечения. Например, Игорь О.

, будучи студентом 2-го курса экономического вуза, самостоятельно освоил ряд программ, необходимых для верстки, Photoshop и пришел в редакцию одной из газет, сказав, что он «ничего не умеет, но очень хочет попробовать и научиться».

Игорю удалось договориться об удобном графике: он приходил после обеда и работал допоздна; на старших же курсах, когда занятия проходили во второй половине дня, он трудился с раннего утра.

Сначала ему поручали небольшие задания по верстке и редактированию текстов (очень пригодилось хорошее знание русского языка), впоследствии он стал полноправным сотрудником. А через несколько лет, когда Игорь уже окончил вуз, его как опытного специалиста переманила другая компания, предложив зарплату на порядок выше.

Важно

Ищите перспективные должности и компании. Постарайтесь узнать, в каких организациях благосклонно относятся к внутренним переходам, и на каких позициях возможен рост в интересующем вас направлении.

В свое время в компании E-xecutive такой ресурсной должностью было, к примеру, место модератора: не требуя никаких специальных навыков (кроме общих умений работать на компьютере и общаться с клиентами по телефону), оно давало возможность со временем стать редактором сайта или уйти в отдел продаж. Иногда полезно напрямую задать соответствующий вопрос представителю компании. Главное – не слишком торопиться, чтобы не создалось впечатление, что вы хотите только «взять», но ничего не готовы «отдать». Адекватный работодатель всегда с пониманием отнесется к тому, что вы не собираетесь всю жизнь проработать на ресепшн. А не адекватные вам просто не нужны.

Помимо прямого обращения к работодателю, есть еще ряд направлений поиска, каждый из которых можно «заточить» под вашу ситуацию.

1. Сайты, посвященные поиску работы.
Career.ru — самый удобный сайт для поиска работы, ведь именно здесь собраны все вакансии для студентов и молодых специалистов.

2. Ярмарки вакансий, дни карьеры. Многие российские и иностранные компании устраивают стажировки для студентов последних курсов. Зачастую представители компаний сами приходят в вузы и организуют набор на эти мероприятия («ярмарки вакансий», «дни карьеры»), о проведении которых можно узнать на сайтах и досках объявлений вузов.

Так, Андрей, получавший образование в Финансовой академии, после 4-го курса всерьез задумался о своей будущей профессии и решил сходить на ежегодный день карьеры в академии и других ведущих вузах.

Он старательно заполнял анкеты на всех стендах (а их было немало), прошел собеседования в нескольких компаниях.

В итоге, его пригласили на трехмесячную стажировку в аудиторскую фирму, а к моменту окончания академии Андрей получил три предложения о работе в ведущих компаниях и остановил свой выбор на должности ассистента аудитора в сфере банковского аудита крупной иностранной фирмы.

3. Рекрутинговые агентства.
Существует целый ряд агентств, специализирующихся на работе с молодежью и студентами, обычно их можно найти при помощи поисковых систем, используя слова «graduate recruitment», «работа для студентов», «mass recruitment».

4. Конкурсы, научные работы, бизнес-задачи, конструкторские разработки.
Очень часто в вузах, а также международных и российских компаниях, муниципальных структурах проводятся конкурсы для студентов.

Это определенно шанс для талантливых молодых людей сделать первый шаг в реализации себя, к тому же шаги, как правило, неплохо финансируются.

К примеру, один российский школьник, не имея специальных знаний в области проектирования дорог и логистики, предложил качественное решение проблемы автомобильных дорог и развязок, способствующее уменьшению количества пробок в Москве.

5. Личные связи. Элементарный опрос родных, друзей и знакомых может стать самым эффективным инструментом поиска работы, ведь вместе с вакансией у вас появится рекомендатель, который повысит шансы вашего трудоустройства.

Совет

В одной крупной торговой компании планируют летом взять в службу персонала студентку после 3-го курса. Пока девушка пытается выстроить свой график таким образом, чтобы можно было работать не в ущерб учебе и учиться не в ущерб работе.

Будущая начальница прислушалась к рекомендациям своей коллеги – мамы студентки. А в одном из подразделений фирмы в непосредственном подчинении своего дипломного руководителя уже работает одна студентка выпускного курса дневного отделения.

Такая взаимная ответственность дает определенные гарантии и работодателю, и молодому специалисту.

Стажировка.
Подпишитесь в личном кабинете на рассылку «Стажировки недели» и получайте каждый вторник свежие и актуальные стажировки.

Временная работа.
Потребность во временном персонале возникает в компаниях по разным причинам: уход сотрудника в очередной отпуск, заболевание, временные проекты, сезонные работы, отсутствие достаточного объема работы на полную ставку. Временный персонал ищут, например, компании, занимающиеся реализацией сезонных товаров – прохладительных напитков и мороженого.

Студенты, решившие попробовать себя на временной работе, могут претендовать на следующие позиции: секретарь, личный помощник, переводчик, офис-менеджер, курьер; оператор базы данных, ИТ-специалисты; помощник бухгалтера, младший бухгалтер, финансовый клерк; ассистент отдела маркетинга, рекламы, пиара, логистики.

После участия во временных проектах вам могут предложить работу с гибким графиком в течение учебного года.

Удаленная работа, фриланс.
Суть работы фрилансера заключается в выполнении определенного объема работы за гонорар в оговоренные сроки, но часто без привязки к какому-либо графику или месту.

Если в сфере ваших интересов есть профессия, допускающая такой вариант взаимоотношений с нанимателем (дизайнер, журналист, художник, программист), то вольные хлеба – отличный вариант: вы сами регулируете нагрузку, распределяете время, обрастаете профессиональными связями.

Вам как студенту важнее всего будет преодолеть «первоначальное сопротивление среды» – поиски «халтуры» могут быть так же сложны, как и поиск «нормальной» работы. Наиболее эффективным в вашем случае будет общение в профессиональных сообществах, блогах, форумах и обращение напрямую к работодателю.

Те, кто ищут человека для выполнения срочного задания, часто не так принципиальны относительно вашей подкованности, и у вас есть шансы даже при полном отсутствии опыта.

Обратите внимание

Следует иметь в виду, что часто работодатели настороженно относятся к студентам, которые готовы трудиться в течение целого рабочего дня, а с учебой обещают «как-нибудь разобраться». Оценивайте свои возможности реально и честно заявляйте о них нанимателям.

— Я бы с опаской отнеслась к заявлениям, что студент «как-то разберется» с учебой. И дело даже не в том, что мы не верим обещаниям учащихся. Зачастую человек берет на себя слишком большую нагрузку, а потом начинаются многочисленные проблемы и на работе, и в вузе. Студент устает морально, что приводит к негативным последствиям. Поэтому с большим доверием я отношусь к тем, кто откровенно говорит, что 2 дней в неделю для учебы будет достаточно.Елена Крутова, специалист по подбору персонала, компания Luxsoft— Предпочтение мы отдаем студентам, четко осознающим возможность совмещать работу с учебой, которые договариваются самостоятельно в деканатах о возможных пропусках занятий и понимают степень ответственности перед работодателем. Но все мы понимаем, что учеба в этом возрасте приоритетнее, и можем пойти навстречу успешным сотрудникам в каких-то вопросах — отпустить на экзамен, например. Студент, который говорит, что «как-то разберется», не вызовет доверия и, скорее всего, не пройдет отборочный тур. Если он несерьезно относится к учебе, то вряд ли будет ответственным работником, а для нас это потеря времени и средств.Ольга Шилова, начальник управления подбора персонала, «Русский банк развития»— Никакой классовой ненависти к студентам дневной формы обучения у меня нет. Но мы соблюдаем каждую букву и запятую в ТК РФ, а его рамки почти не позволяют установить разумные законные договоренности по взаимовыгодному сотрудничеству работодателя и студента дневного отделения. Поэтому у работодателя высок риск оказаться беспомощным заложником практически в любой момент. Кроме того, студенты-дневники обладают некоей сезонной цикличностью самосознания. Они способны безмятежно плевать на учебу в течение семестра, увлекаясь работой, а дважды в год, в разгар сессии, впадать почти в полную несознанку, забрасывать работу напрочь и кидаться спасать учебу. Все это в совокупности делает студента-дневника сотрудником № 1 в группе риска. Нередко он уверяет даже, что готов работать полный день, а с учебой «как-то разберется». Но такие уверения говорят об одном: человек не умеет грамотно распределять силы и расставлять приоритеты. Ведь в ситуации, когда его в вузе припрет, он точно так же начнет «как-то разбираться» с работой. И вообще, если студент намерен так относиться к занятиям, то зачем он мне нужен на работе? Другое дело, когда сотрудник сознательно параллельно с работой занимается повышением своего образовательного уровня, он достоин уважения. Есть и еще один нюанс. Частенько студенты, приходя на работу, не отдают себе отчета в том, что, не обладая опытом, они еще не являются полноценными специалистами, на них надо тратить время и силы, учить на месте. Зато амбиций у них — выше крыши.Елена Рудавина, директор по персоналу, издательство «Просвещение»

По материалам

Источник: https://career.ru/article/10322

Ссылка на основную публикацию